الجمعة 22 كانون الثاني 2021

شورى حكم رقم : 534 /2009

  • قبول المراجعة شكلا
  • /
  • قرار اداري نافذ وضار
  • /
  • وضع قانوني مماثل
  • /
  • مراجعة قضائية
  • /
  • قرار ضار
  • /
  • تجاوز حد السلطة
  • /
  • وظيفة عامة
  • /
  • شروط شكلية




تقبل المراجعة الادارية شكلا لان القرار المطعون فيه يتضمن رفض ترقية الموظف المستدعي وهو قرار اداري نافذ وضار.

وان قرار رفض ترقية الموظف المستدعي واقع في غير محله القانوني ويخالف مبدأ المساواة بين الموظفين، فالادارة لها سلطة استنسابية في ترقية الموظف ولكن سلطتها ليست كيفية ويجب مراعاة ملاءمة الظروف، ولمجلس الشورى حق الرقابة على سلطة الادارة.

وان الاستراحات المرضية التي اخذها الموظف المستدعي عادت الادارة ودفعت له المبلغ المالي المحسوم. وبما ان الادارة اعطت الترقية لاحد زملاء المستدعي بعد أن كان قد حرم منها وللسبب نفسه بسبب استراحاته للخدمة. وبما ان مبدأ المساواة يجب تطبيقه على كافة الموظفين الخاضعين لنظام واحد في الحقوق، لذا يقتضي ابطال قرار الرفض واعلان حق المستدعي في الاستفادة من مذكرة الخدمة التي نصت على الترقية الاستثنائية.

بطاقة الحكم

المحكمة
شورى
الرقم
534
السنة
2009
تاريخ الجلسة
07/07/2009
الرئيس
يوسف نصر
الأعضاء
/بدوي//دوره/
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.