الخميس 26 تشرين الثاني 2020

شورى حكم رقم : 131 /1993

  • حرمان
  • /
  • اجازة تعويضية
  • /
  • موظف
  • /
  • شروط
  • /
  • تعويض
  • /
  • استحقاق
  • /
  • عمل اضافي
  • /
  • اجازة ادارية






- شروط توجب التعويض للموظف عن حرمانه من الاجازات الادارية والاجازات التعويضية لقاء العمل الاضافي

-

وبما انه عملا باجتهاد هذا المجلس ان حق الموظف بالتعويض عن حرمانه الاستفادة عينا من الاجازات الادارية لا يقوم الا اذا اثبت انه طلب الاستفادة منها عينا وان عدم افادته منها كان ناشئا عن فعل الادارة بما انه يتبين من المستندات المرفقة باستدعاء المراجعة ولا سيما من الطلب الذي قدمه المستدعي بتاريخ 21/11/1972 الى رؤسائه التسلسليين في ادارة الهاتف وان هذه الادارة اتبعت تنظيما يقضي بتشغيل موزعي المخابرات ساعات تتجاوز الدوام الدوام الرسمي المحدد لهم على ان يستفيدوا بالمقابل عينا من اجازات لقاء هذا العمل الاضافي وصفت "باجازات تعويضية" وبما انه في حال عدم تمكين الموظف من الاستفادة عينا من الاجازات التعويضية المشار اليها يقتضي التعويض عليه بالمقابل وذلك قياسا على المبدأ المقرر بالنسبة للتعويض عن الاجازات الادارية وبما انه والحالة هذه وعملا بالاسس المتبعة بالنسبة للاجازات الادارية يتوجب على الموظف ان يطلب الاستفادة عينا من الاجازات التعويضية المشار اليها حتى في حال عدم تمكينه من ذلك تصبح الادارة ملزمة بالتعويض

بطاقة الحكم

المحكمة
شورى
الرقم
131
السنة
1993
تاريخ الجلسة
29/11/1993
الرئيس
عزت الايوبي
الأعضاء
/عيد//سرحال/
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.