الثلاثاء 07 تموز 2020

النبذة الاولى: : في الاستقالة

المادة 105

للموظف ان يقدم استقالة الى الادارة وليس له ان ينقطع عن وظيفته الا بعد قبول الاستقالة من المرجع المختص وابلاغه هذا القرار.
وتعتبر الاستقالة مقبولة حكما اذا انقضى على تقديم الطلب مدة شهرين دون ان تجيب الادارة بالرفض او القبول.

المادة 106

يعتبر الموظف مستقيلا حكما في الحالات التالية:
1 - اذا تأخر واستنكف عن استلام عمله, دون سبب مشروع, مدة خمسة عشر يوما ابتداء من تاريخ ابلاغه قرار تعيينه او نقله او تاريخ انتهاء اجازته.
2 - اذا انقطع عن عمله دون اجازة قانونية ولم يستأنفه خلال خمسة عشر يوما من تاريخ بدء الانقطاع.
3 - اذا اضرب عن العمل ايا كانت مدة الاضراب .

المادة 107

لا يحق للموظف المستقيل المطالبة بتعويض الصرف وانما يمكنه استرداد المحسومات المقتطعة من رواتبه الشهرية طيلة مدة خدمته.

المادة 108

يمكن ان يعاد الموظف المستقيل الى الخدمة شرط ان تكون الاستقالة قد تمت بناء على طلبه وان لا يكون الموظف المعاد قد اعتبر مستقيلا وفقا لاحكام المادة 106 من هذا النظام.

إبحث في مواد التشريع

الجريدة الرسمية

العدد
20
تاريخ النشر
15/05/1980
الصفحة
472-488
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.