الثلاثاء 07 تموز 2020

النبذة الثامنة: : في أثر الملاحقة التأديبية

المادة 101

يحال الموظف على القضاء بطلب خطي من المدير العام او الامين العام او المفتش العام كل في نطاق صلاحيته اذا تبين ان الافعال المسندة اليه تشكل جراما جزائيا.

المادة 102

يمكن ان تكف يد الموظف عن العمل بقرار من المرجع المختص اثناء ملاحقته تأديبيا او جزائيا اذا وجد هذا التدبير ضروريا للمصلحة الوقفية وفقا للمادة 76 من المرسوم الشرعي رقم 18/55 المعدل بالقرار رقم 5/67 . 

المادة 103

لا يجوز ان يعاد الموظف المصروف من الخدمة تأديبيا الى اية دائرة من الادارات الوقفية.

إبحث في مواد التشريع

الجريدة الرسمية

العدد
20
تاريخ النشر
15/05/1980
الصفحة
472-488
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.