الثلاثاء 07 تموز 2020

النبذة الاولى: : في العقوبات التأديبية

المادة 74

يعتبر الموظف مسؤولا من الوجهة المسلكية ويتعرض للعقوبات التأديبية اذا اخل بالواجبات المفروضة عليه بموجب هذا النظام. ولا تحول الملاحقة التأديبية دون ملاحقة الموظف عند الاقتضاء امام المحاكم المدنية او الجزائية ولا تحول هذه الملاحقة دون الملاحقة التأديبية.

المادة 75

العقوبات التأديبية على درجتين:
اولا- عقوبات الدرجة الاولى:

1 - التنبيه.
2 - اللوم.
3 - حسم الراتب لمدة اقصاها خمسة عشر يوما.
4 - تأخير الترقية لمدة لا تتجاوز الستة اشهر.
ثانيا - عقوبات الدرجة الثانية:
1 - انزال درجة واحدة او اكثر ضمن المرتبة نفسها.
2 - انزال المرتبة.
3 - التوقيف عن العمل مدة لا تتجاوز السنة بدون راتب .
4 - الصرف من الخدمة مع استحقاق التعويض .
5 - العزل مع الحرمان من التعويض .

إبحث في مواد التشريع

الجريدة الرسمية

العدد
20
تاريخ النشر
15/05/1980
الصفحة
472-488
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.