الثلاثاء 07 تموز 2020

النبذة الثالثة: : الاجازة بدون راتب

المادة 64

1 - لدواع خاصة:
يجوز منح الموظف لدواع خاصة وبناء على طلبه اجازة بدون راتب لا تزيد عن ثلاثة اشهر يمكن تمديدها ثلاثة اشهر اخرى شرط ان لا يتجاوز مجموع الاجازات الخاصة ستة اشهر خلال خمس سنوات متواصلة.
تعطى الاجازة آنفا بقرار من مفتي الجمهورية بناء على اقتراح المدير العام للاوقاف او الامين العام او المفتش العام كل ضمن نطاق عمله.

المادة 65 - معدلة

  في الاستيداع:
يحق للموظف الاداري طلب وضعه في الاستيداع على ان تتوفر الشروط التالية:
1- ان يكون الغرض تأمين وتحقيق مصلحة اسلامية.
2- ان يقترن ذلك بموافقة مفتي الجمهورية اللبنانية.
3- ان يكون الوضع يالاستيداع لمدة سنة قابلة للتجديد.
يفقد الموظف حقه في التدرج وفي تعويض الصرف من الخدمة والاجازات عن المدة التي يقتضيهافي الاستيداع.

المادة 66

يعاد الموظف الموضوع في الاستيداع الى وظيفته الاصلية عند انتهاء مدة الاستيداع اذا كانت لا تزال شاغرة. فاذا لم تكن شاغرة اسندت اليه وظيفة تماثلها في مرتبته او عرضت عليه وظيفة ادنى منها مع الاحتفاظ براتبه الاصلي.
فاذا رفض هذه الوظيفة الاخيرة صرف من الخدمة ويعطى التعويض المستحق له.

إبحث في مواد التشريع

الجريدة الرسمية

العدد
20
تاريخ النشر
15/05/1980
الصفحة
472-488
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.