الثلاثاء 07 تموز 2020

الباب الاول: : في الاحكام العامة

المادة 1

يحدد هذا النظام شروط التعيين للوظائف في ادارة الاوقاف وواجبات الموظفين وحقوقهم وشروط انتهاء خدماتهم لديها, وتسري احكامه على جميع موظفي الدوائر الوقفية وموظفي المجلس الشرعي الاسلامي الاعلى.

المادة 2

تحدث الوظائف وتلغى في ادارة الاوقاف بقرارات يتخذها المجلس الشرعي الاسلامي الاعلى وفقا لمقتضيات المصلحة وعلى ضوء مقترحات المجالس الادارية وتوصية اللجنة الادارية والمالية.

المادة 3

تقسم الوظائف في الدوائر الوقفية الى وظائف دائمة ووظائف مؤقتة.

المادة 4

يعتبر:
1 - موظفا دائما كل من انيط به عمل دائم في وظيفة ملحوظة في احدى ملاكات ادارة الاوقاف .
2 - موظفا موقتا من يتولى وظيفة انشئت لمدة معينة او لعمل عارض وتقاضى راتبا شهريا مقطوعا.
3 - اجير كل من استخدم في احدى الدوائر الوقفية لقاء اجر يومي دون ان ينتسب الى اي من الوظائف الدائمة او التعاقدية او الموقتة.

المادة 5

لا يكتسب صفة الموظف الاشخاص الذين تستعين الادارة بمعارفهم بطريقة التعاقد دون ان تكون احدى الدوائر مركزا رئيسيا لعملهم كالمحامين والمهندسين والخبراء وغيرهم من ذوي الاختصاص .

المادة 6

لا تشمل احكام هذا النظام علماء الدين الذين يتولون الخطابة والتدريس والامامة والاذان وغيرها من المهام الدينية دون ان تكون دوائر الاوقاف مركزا رئيسيا لعملهم, وانما يخضعون للنظام الخاص بهم.

المادة 7

يخضع الموظف دائما كان او موقتا بمجرد تعيينه لاحكام هذا النظام وللتعديلات التي يمكن ان تطرأ عليه, ويسري هذا النظام على الموظفين الحاليين في الدوائر الوقفية وفي المجلس الشرعي الاسلامي الاعلى.

إبحث في مواد التشريع

الجريدة الرسمية

العدد
20
تاريخ النشر
15/05/1980
الصفحة
472-488
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.