الثلاثاء 31 آذار 2020

نظام التقاعد والصرف من الخدمة

المادة 17 تاريخ بدء العمل: 12/06/1959

مادة 17: كل موظف يصرف 1- لعلة مقعدة نشأت بصورة اكيدة ومباشرة عن قيامه بالوظيفة ولا يعزى سببها الى ارتكابه خطأ جسيما 2- لعجزه عن مواصلة الخدمة, من جراء مخاطرته بحياته لانقاذ حياة الغير, او بسبب خطر استهدف له, او اعتداء تعرض له, اثناء قيامه بالوظيفة يعطى معاش اعتلال يحسب كما يلي: اولا - ثلث متوسط راتبه, اذا كانت خدمته الفعلية دون العشرين سنة, وكانت علته لا تحوجه الى معونة الغير جسدية وتصف هذا المتوسط اذا- كانت علته تحوجه اليها ثانيا - نصف متوسط راتبه اذا كانت خدمته الفعلية عشرين سنة على الاقل, وكانت علته لا تحوجه الى معونة الغير الجسدية, وثلثي هذا المتوسط اذا كانت علته تحوجه اليها ويضاف في الحالتين جزء من (ستين) من متوسط الراتب , عندما تكون السن القانونية (64) اربعا وستين سنة, وجزء من خمسة وخمسين عندما تكون السن القانونية (60) ستين سنة عن كل سنة خدمة بعد العاشرة, على ان لا يتجاوز مجموع المعاش الراتب الذي كان يتقاضاه الموظف عند صرفه بسبب العلة


إبحث في مواد التشريع

الجريدة الرسمية

العدد
27
تاريخ النشر
16/06/1959
الصفحة
550-564
إتصل بنا

هاتف: 01/492934

فاكس: 01/493145

البريد الالكتروني

cij@ul.edu.lb

حول الموقع

انشىء مركز الدراسات والأبحاث في المعلوماتية القانونية (المعروف بمركز المعلوماتية القانونية)، في العام 1986 كوحدة جامعية مستقلة. وذلك بالمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 المعدل بالمرسوم رقم 4166 تاريخ 16/9/1987. في العام 1993 تحول المركز إلى فرع من فروع كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية وذلك بموجب المرسوم رقم 4141 تاريخ 13/10/1993.